08-04-2021 - Teletrabalho nas Organizações Desportivas - Elearning

Objetivo Geral

Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para operacionalizar e dominar o teletrabalho no âmbito das Organizações Desportivas.

Objetivos Específicos

Após a frequência da formação, os formandos deverão ser capazes de:

- Reconhecer o enquadramento legal, as modalidades de teletrabalho e o seu impacto para a organização e trabalhadores/as.

- Identificar o perfil e papel do/a teletrabalhador/a no contexto dos novos desafios laborais e ocupacionais e das políticas organizacionais.

- Identificar e selecionar ferramentas e plataformas tecnológicas de apoio ao trabalho remoto.

- Aplicar as normas de segurança, confidencialidade e proteção de dados organizacionais nos processos de comunicação e informação em regime de teletrabalho.

- Planear e organizar o dia de trabalho em regime de teletrabalho, assegurando a conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar.

Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção

Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação

Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores

Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas

Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação

Gestão da informação, reuniões e eventos

Riscos profissionais e psicossociais

Dr.ª Inês dos Santos
		- Especialização de Mestrado em Direito e Ciência Jurídica e Pós-graduada em Direito da Igualdade e Compliance pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa - Pós-graduada em Prevenção de Riscos Laborais pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona - Licenciada em Terapia Ocupacional pela Escola Superior de Saúde do Alcoitão e em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa - Jurista na Bello Concept como responsável na área da proteção de dados até 2020 - Formadora com CCP desde 2019, sendo E-Formadora no IEFP e na ATEC em várias áreas do Direito, especialmente em Segurança e Privacidade - Experiência em consultoria e investigação, no âmbito do Direito da Igualdade e Direito e Tecnologia

Público Alvo

- Dirigentes

- Técnicos;

- Outros interessados.

Datas e Horário

08 de abril de 2021, das 20h00 às 22h00 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

13 de abril de 2021, das 20h00 às 22h00 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

15 de abril de 2021, das 20h00 às 22h00 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

20 de abril de 2021, das 20h00 às 22h00 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

22 de abril de 2021, das 20h00 às 22h00 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

Duração da Ação

12 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua em regime de e-learning

Metodologia de Formação

A metodologia da formação é predominantemente expositiva e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos.

Os métodos a utilizar serão o expositivo e demonstrativo.

Metodologias de Avaliação

A avaliação do formando depende, por um lado da sua participação, e por outro lado, do aproveitamento demonstrado ao longo da ação, quanto ao domínio dos conteúdos abordados, motivação, mobilização de competências e conhecimentos, entre outros critérios que se considerem necessários e relevantes.

O aproveitamento do formando na ação depende de:

- Participação do formando;

- Realização, entrega e avaliação de pelo menos uma ficha de trabalho;

- Realização, entrega e avaliação de uma avaliação escrita final.

Formação realizada em regime de e-learning

Data Limite de Inscrição

Não aplicável

Número Mínimo de Formandos

12

Número Máximo de Formandos

15

Investimento

Observações

As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos, sendo dada prioridade às inscrições provenientes de Dirigentes de Federações Desportivas.

A presente formação é realizada em regime de e-learning, sendo constituída por cinco sessões síncronas e realização de duas fichas de trabalho, de forma autónoma, por parte do formando.

Sendo uma formação vocacionada para Dirigentes, esta não foi alvo de homologação, e não atribui créditos para títulos profissionais.