Atribuição de 2,4 Unidade de Crédito
(Válido para Diretores Técnicos e Técnicos de Exercício)
Objetivo Geral
Pretende-se que os formandos entendam as regras normativas laborais no âmbito desportivo.
Objetivos Específicos
Após a frequência da formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Perceber as bases do direito laboral e respetivas regras normativas principais, em especial um contrato indívidual de trabalho e suas valências bem como as outras figuras afins que com ele se relacionam, com particular relevância para um contrato de prestação de serviços e seu enquadramento na área desportiva;
- Perceber o regime jurídico do contrato de trabalho do praticante desportivo e do contrato de formação desportiva, suas respetivas normas e conexão;
- Perceber o papel funcional dos empresários desportivos na área laboral desportiva.
Programa
Bases de direito do trabalho, do contrato individual de trabalho e da prestação de serviços;
Contrato de trabalho do praticante desportivo;
Contrato de formação desportiva e a respetiva conexão com o contrato de trabalho do praticante desportivo;
Empresário desportivo e correspondente papel funcional na área laboral desportiva;
Análise de um contrato coletivo de trabalho no âmbito desportivo.
Formador
| Professor Miguel Furtado |
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- Curso escolar de Doutoramento em Direito - Curso escolar de Doutoramento em Ciência Política - Mestrado em Gestão e Direito do Desporto - Pós Graduação em Direito - Licenciatura Pré-Bolonha em Direito - Professor Universitário e Investigador - Diretor e fundador das Pós Graduações em Direito do Desporto da Faculdade de Direito da Universidade Lusófona e em Gestão Desportiva da Escola das Ciências Económicas e das Organizações (ECEO) - Consultor Jurídico |
Público Alvo
- Diretores Técnicos
- Técnicos;
- Outros interessados.
Datas e Horário
30 de maio de 2022, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)
02 de junho de 2022, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)
06 de junho de 2022, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)
08 de junho de 2022, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)
14 de junho de 2022, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)
Duração da Ação
Total: 12 Horas
Sessões síncronas: 10 horas
Trabalho assíncrono: 2 horas
Modalidade e forma de organização
Ação de formação contínua em regime de e-learning
Metodologia de Formação
A metodologia da formação é predominantemente expositiva e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos.
Os métodos a utilizar serão o expositivo e demonstrativo.
Metodologias de Avaliação
Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objetivos específicos.
O aproveitamento do formando na ação depende de:
- Participação do formando;
- Realização, entrega e avaliação de duas fichas de trabalho, de acordo com o seguinte:
- 1º trabalho a realizar após a segunda sessão e devendo ser entregue até às 17h00 do dia 06 de junho de 2022
- 2º trabalho a realizar após a quarta sessão e devendo ser entregue até às 17h00 do dia 14 de junho de 2022
- Realização, entrega e avaliação de uma avaliação escrita final.
LocalFormação realizada em regime de e-learning
Data Limite de Inscrição
Não aplicável
Número Mínimo de Formandos
12
Investimento
60€Observações
As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos e são realizadas por ordem de chegada, até ser atingido o número máximo de formandos.
A presente formação é realizada em regime de e-learning, sendo constituída por cinco sessões síncronas e realização de duas fichas de trabalho, de forma autónoma, por parte do formando.