06-10-2021 - Plano de Comunicação para Organizações Desportivas - Elearning

Objetivo Geral

Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para compreender e saber desenvolver um plano de comunicação em organizações desportivas.

Objetivos Específicos

Após a frequência da formação, os formandos deverão ser capazes de:

- Conhecer as necessidades especificas de comunicação numa organização desportiva;

- Conhecer e identificar as diferentes ferramentas de comunicação;

- Elaborar um plano de comunicação;

- Elaborar/Planear uma estratégia de comunicação no desporto.

Programa

- Conceitos gerais (comunicação, publicidade, marketing)

- Comunicação Externa

- Comunicação Interna

- Ferramentas de Comunicação

- Plano de comunicação

- Gestão de Crise

- Media Training

- Gestão de redes sociais (facebook, instagram e linkedin)

Formadora

Dr.ª Helena Marques
		- Especialista em Comunicação - Pós-Graduação em Comunicação - Universidade Católica - Bacharelato em Jornalismo pelo ISACE - Docente Universitário Convidada da Universidade Atlântica - Certificação de Formação Profissional pelo Cenjor - Responsável pela Assessoria de Comunicação da Confederação do Desporto de Portugal - Responsável pela Assessoria de Comunicação da Federação Portuguesa de Actividades Subaquáticas

Público Alvo

- Dirigentes

- Técnicos;

- Outros interessados.

Datas e Horário

06 de outubro de 2021, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

07 de outubro de 2021, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

11 de outubro de 2021, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

13 de outubro de 2021, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

14 de outubro de 2021, das 20h30 às 22h30 - Sessão síncrona, 2 horas (online)

Duração da Ação

Total: 11 Horas

Sessões síncronas: 10 horas

Trabalho assíncrono: 1 hora

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua em regime de e-learning

Metodologia de Formação

A metodologia da formação é predominantemente expositiva e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos.

Os métodos a utilizar serão o expositivo e demonstrativo.

Metodologias de Avaliação

A avaliação do formando depende, por um lado da sua participação, e por outro lado, do aproveitamento demonstrado ao longo da ação, quanto ao domínio dos conteúdos abordados, motivação, mobilização de competências e conhecimentos, entre outros critérios que se considerem necessários e relevantes.

O aproveitamento do formando na ação depende de:

- Participação do formando;

- Realização, entrega e avaliação de uma ficha de trabalho até ao início da terceira sessão síncrona;

- Realização, entrega e avaliação de uma avaliação escrita final.

Formação realizada em regime de e-learning

Data Limite de Inscrição

Não aplicável

Número Mínimo de Formandos

8

Número Máximo de Formandos

15

Investimento

Observações

As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos e são realizadas por ordem de chegada, até ser atingido o número máximo de formandos.

A presente formação é realizada em regime de e-learning, sendo constituída por cinco sessões síncronas e realização de um trabalho, de forma autónoma, por parte do formando.

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