Atribuição de 2,0 Unidades de Crédito
(Válido para Diretores Técnicos, Técnicos de Exercício Físico e Treinadores de Grau I/II/III/IV)
Objetivo Geral
Dotar os formandos de competências ao nível dos processos de liderança em contexto de alto rendimento.
Objetivos Específicos
No final da formação os formandos devem:
- Ser capazes de descrever o papel do líder de alto rendimento;
- Conseguir identificar as dimensões da liderança de alto rendimento;
- Conseguir identificar as ferramentas comunicacionais do líder de alto rendimento.
Programa
Liderança de Alto Rendimento:
1. O papel do líder de alto rendimento
1.1. Principais ações do líder (perspetiva situacional, orientação comportamental, performance e resultados e gestão das emoções)
1.2. Habilidades do líder de alto rendimento (interpessoais, intrapessoais, registos e distância operacional)
2. As dimensões da liderança de alto rendimento
2.1. Produtividade (social loafing, filosofia de alto rendimento, definição e atribuição de funções, definição de objetivos e reforços)
2.2. Clima de Grupo (normas, coesão na tarefa e coesão social)
2.3. Desenvolvimento Individual (ferramentas motivacionais e visão)
3. As ferramentas comunicacionais do líder de alto rendimento
3.1. Entrevista Pessoal (estrutura, fases e tipos de entrevista pessoal)
3.2. Reunião de Grupo (quadro situacional, fases e tipos de reunião de grupo)
Formador
| Mestre Pedro Assis | ||
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- Pós-Graduação em Psicologia do Desporto e da Atividade Física pelo ISPA - Licenciatura e Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde pela UFP - Certificado em Alto Rendimento Desportivo pelo FCBarcelona Innovation HUB - Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses - Formador e palestrante sobre diversos temas relacionados com a psicologia e desporto - Orientador de estágios académicos e profissionais |
Público Alvo
- Diretores Técnicos;
- Técnicos de Exercício Físico;
- Treinadores;
- Gestores;
- Outros interessados.
Datas e Horário
12 de Outubro de 2018, das 19h30 às 23h00 (inclui pausa)
13 de Outubro de 2018, das 09h00 às 12h45 e das 14h00 às 17h45 (inclui pausas de manhã e de tarde)
Duração da Ação
10 Horas
Modalidade e forma de organização
Ação de formação contínua e presencial
Metodologia de Formação
Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/ativo.
Metodologias de Avaliação
Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objetivos específicos.
Entidade Parceira
Instituto Português do Desporto e Juventude
Local (Mapa)
Instituto Português do Desporto e Juventude
Direção Regional Norte
Rua Rodrigues Lobo, 98
4150-638 Porto
Data Limite de Inscrição
03 de Outubro de 2018
Número Mínimo de Formandos
12
Investimento
Até 26 de Setembro de 2018: 60€
Após 26 de Setembro de 2018: 75€00
Observações
As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos e são realizadas por ordem de chegada, até ser atingido o número máximo de formandos.