Atribuição de 2,0 Unidades de Crédito
(Válido para Treinadores de Grau I/II/III/IV)
Objetivo Geral
Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para garantirem uma boa gestão da motivação e obtenção de resultados positivos.
Objetivos Específicos
No final da formação os formandos devem:
- Ser capazes de perceber o papel das emoções no desporto;
- Compreender a motivação e identificar os aspetos motivacionais que orientam a participação ou abandono desportivo;
- Identificar as fases de desenvolvimento motivacional ao longo da época;
- Descrever e adotar estratégias que otimizem a relação com o atleta/jogador e outros agentes desportivos;
- Identificar e adotar estratégias motivacionais em treino e competição;
- Identificar pistas de avaliação que permitam a monitorização e eficiência dos métodos de intervenção;
- Identificar, descrever e registar comportamentos, e/ou emoções que se relacionam com o dia-a-dia;
- Saber integrar a componente psicológica (motivação) no plano de treino.
Programa
1. Introdução à motivação
1.1 Motivos de participação e filosofia do treinador
1.2 Avaliação da motivação
2. Análise da motivação ao longo da época
2.1 Análise do comportamento e relevancia da motivação nos diferentes períodos de preparação (geral/básico,de competição)
3. Controlo e intervenção em deficits de motivação
a) motivação nos treinos
b) motivação nas competições
4. Motivação e trabalho psicológico
4.1 Estratégias motivacionais
4.2 Treino integrado
Formador
Mestre Dora Ferreira
Público Alvo
- Treinadores de Desporto;
- Outros interessados.
Datas e Horário
02 de Junho de 2017, das 19h30 às 23h00 (inclui pausa)
03 de Junho de 2017, das 09h00 às 12h45 e das 14h00 às 17h45 (inclui pausas de manhã e de tarde)
Duração da Ação
10 Horas
Modalidade e forma de organização
Ação de formação contínua e presencial
Metodologia de Formação
Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.
Metodologias de Avaliação
Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.
Entidade Parceira
Câmara Municipal de Angra do Heroísmo
Local
Centro Cultural e de Congressos de Angra do Heroísmo
Canada Nova de S/N
9700-130 Angra do Heroísmo
Data Limite de Inscrição
Não aplicável
Número Mínimo de Formandos
12
Investimento
Não aplicável