02-06-2017 - Ser Treinador: Liderança - Angra do Heroísmo

Objetivo Geral

Desenvolver nos formandos conhecimentos teórico-práticos fundamentais ao exercício da liderança no desporto.

Objetivos Específicos

No final da formação os formandos devem:

- Ser capazes de perceber o papel das emoções no desporto;

a) Compreender o impacto da liderança no(s) atleta(s) além dos resultados desportivos;

b) Entender a liderança como um processo cognitivo e comportamental, maioritariamente aprendido, que pressupõe a consideração de aspetos relativos ao treinador, atleta(s) e contexto;

c) Compreender a importância da compatibilidade psicológica entre treinador e atleta(s) na performance e satisfação do(s) atleta(s) e saber como concretizá-la;

d) Entender os princípios inerentes à liderança carismática/transformacional;

e) Compreender a importância da relação e comunicação treinador-atleta(s) no desenvolvimento do processo de treino-competição e como otimizá-las.

Programa

1. Importância do estudo da liderança no desporto;

2. Entendimento da liderança no desporto:

2.1 Conceito,

2.2 Perspetivas de estudo;

3. Da(s) teoria(s) à concretização da liderança no desporto:

3.1 Modelo Multidimensional de Liderança no Desporto,

3.2 Liderança carismática/transformacional;

4. Competências do treinador necessárias ao exercício da liderança:

4.1 Relação interpessoal,

4.2 Comunicação.

Formador

Mestre Maria Inês Vigário

Público Alvo

- Treinadores de Desporto;

- Outros interessados.

Datas e Horário

02 de Junho de 2017, das 19h30 às 23h00 (inclui pausa)

03 de Junho de 2017, das 09h00 às 12h45 e das 14h00 às 17h45 (inclui pausas de manhã e de tarde)

Duração da Ação

10 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua e presencial

Metodologia de Formação

Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.

Metodologias de Avaliação

Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.

Entidade Parceira

Câmara Municipal de Angra do Heroísmo

Local

Centro Cultural e de Congressos de Angra do Heroísmo

Canada Nova de S/N

9700-130 Angra do Heroísmo

Data Limite de Inscrição

Não aplicável

Número Mínimo de Formandos

12

Investimento

Não aplicável