Confederação do Desporto de Portugal

Curso Homologado pelo IPDJ, I. P.
Atribuição de 2 Unidades de Crédito
(Válido para Diretores Técnicos, Técnicos de Exercício e treinadores de Grau I/II/III/IV)

Objetivo Geral

Dotar os formandos dos conhecimentos necessários à melhoria do seu desempenho enquanto líder de uma equipa.

Objetivos Específicos

No final da formação os formandos devem:

- Compreender a liderança não apenas como um processo de hierarquia mas como um processo de desenvolvimento do outro;

- Diferenciar os seis estilos de liderança de equipas e quais os seus contextos positivos;

- Reconhecer as diferentes fases de construção das equipas;

- Conhecer os diferentes estilos de comunicação, o estilo predominante e formas eficazes de comunicar;

- Identificar os recursos mais fortes e os recursos a melhorar.

- Visualizar altos desempenhos.

Programa

- Introdução à liderança;

- Estilos de liderança;

- Escuta activa: comunicação, impacto e desenvolvimento;

- Construção de programas mentais;

- Equipas: Fases de construção e desenvolvimento;

- Recursos individuais vitais para o sucesso;

- Compromisso vs Desenvolvimento de competências.

Formador

Mestre Rui Lança

- Consultor e Formador em Coaching, Liderança e Dinâmicas de Equipas em diversas empresas dos mais diversos ramos e no Ensino Universitário

- Formado em Coaching Individual, Organizacional e de Equipas pela ICF e Variations

- Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas pelo INA

- Executive Master na Universidade Católica e EGE em Auditoria de Gestão

- Mestrado em Gestão do Desporto e Licenciado em Ciências do Desporto, ambos pela FMH – UTL

- Formador e Facilitador no Conselho Europeu de 2002 a 2008

- Autor de diversos livro, o último ‘Como formar equipas de elevado desempenho’

Público Alvo

- Directores Técnicos de Federações, Clubes, Associações, Ginásios e de empresas de organização de eventos desportivos;

- Técnicos de Exercício Físico (TEF);

- Dirigentes e técnicos de Federações, Clubes e Associações;

- Treinadores de Desporto;

- Outros interessados.

Datas e Horário

20 de Maio de 2016, das 19h30 às 23h00 (inclui pausa)

21 de Maio de 2016, das 09h00 às 12h45 e das 14h00 às 17h45 (inclui pausas de manhã e de tarde)

Duração da Ação

10 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua e presencial

Metodologia de Formação

Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.

Metodologias de Avaliação

Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.

Entidades Parceiras