Atribuição de 2 Unidades de Crédito
Objectivo Geral
Dotar os formandos de melhores competências comportamentais e habilidades no âmbito da liderança, bem como a capacidade de treinar-se a si próprio, identificando e construindo um plano de desenvolvimento individual.
Objectivos Específicos
No final da formação os formandos devem:
- Identificar as diferentes competências comportamentais fundamentais para o treinador e líder de uma equipa;
- Criar hábitos e exercícios individuais e colectivos que permitam desenvolver as competências necessárias;
- Identificar os recursos mais fortes e os recursos a melhorar;
- Construir um plano de desenvolvimento de competências individuais para o treinador e líder.
Programa
- Perfil de competências de um Treinador, estilos de Treinador e Liderança;
- Competências (fundamentais e) comportamentais como a Comunicação, Motivação, Gestão de Conflitos, Definição de Objectivos, Autonomia, Coaching e Liderança;
- Como treinar-se a si próprio;
- Recursos Individuais vitais para o sucesso;
- Plano individual de desenvolvimento de competências.
Formador
| Mestre Rui Lança | ||
 |
- Consultor e Formador em Coaching, Liderança e Dinâmicas de Equipas em diversas empresas dos mais diversos ramos e no Ensino Universitário - Formado em Coaching Individual, Organizacional e de Equipas pela ICF e Variations - Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas pelo INA - Executive Master na Universidade Católica e EGE em Auditoria de Gestão - Mestrado em Gestão do Desporto e Licenciado em Ciências do Desporto, ambos pela FMH – UTL - Formador e Facilitador no Conselho Europeu de 2002 a 2008 - Autor de diversos livro, o último ‘Como formar equipas de elevado desempenho’ |
Público Alvo
- Treinadores;
- Outros Interessados.
Datas e Horário
05 de Junho de 2015, das 19h30 às 23h00 (inclui pausa)
06 de Junho de 2015, das 09h00 às 12h45 e das 14h00 às 17h45 (inclui pausas de manhã e de tarde)
Duração da Acção
10 Horas
Modalidade e forma de organização
Acção de formação contínua e presencial
Metodologia de Formação
Metodologia prática, voltada para a acção, geradora de experiência e acção. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.
Metodologias de Avaliação
Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.
Entidade Parceira
Clube Recreativo Leões de Porto Salvo
Local
Clube Recreativo Leões de Porto Salvo
Rua Basílio Teles, nº 2 e 4
2740-025 Porto Salvo
Coordenadas GPS: 38.72302, -9.304064
Data Limite de Inscrição
Não aplicável
Investimento
Público em geral: 80€
Associados CDP, Associados AGAP, Ex-formandos e estudantes: 70€00
Observações
São considerados Associados CDP, todos os agentes desportivos que desempenhem funções nas Federações Desportivas associadas da CDP, bem como nos restantes Organismos ligados a estas, tais como Associações e Clubes.
São considerados Associados AGAP, todos os agentes desportivos que desempenhem funções em Instituições associadas da Associação de Empresas de Ginásios e Academias de Portugal (AGAP).
São considerados estudantes todos os alunos até ao grau de mestre (incluído), desde que não desempenhem nenhuma actividade profissional (devendo comprovar essas condições).
Com a realização deste curso obterá 2 UC's (Unidades de Crédito), sendo os créditos válidos para Treinadores de Grau I, II, III e IV.