12-10-2018 - Liderança de Alto Rendimento - Porto

Objetivo Geral

Dotar os formandos de competências ao nível dos processos de liderança em contexto de alto rendimento.

Objetivos Específicos

No final da formação os formandos devem:

- Ser capazes de descrever o papel do líder de alto rendimento;

- Conseguir identificar as dimensões da liderança de alto rendimento;

- Conseguir identificar as ferramentas comunicacionais do líder de alto rendimento.

Programa

Liderança de Alto Rendimento:

1. O papel do líder de alto rendimento

 1.1. Principais ações do líder (perspetiva situacional, orientação comportamental, performance e resultados e gestão das emoções)

 1.2. Habilidades do líder de alto rendimento (interpessoais, intrapessoais, registos e distância operacional)

2. As dimensões da liderança de alto rendimento

 2.1. Produtividade (social loafing, filosofia de alto rendimento, definição e atribuição de funções, definição de objetivos e reforços)

 2.2. Clima de Grupo (normas, coesão na tarefa e coesão social)

 2.3. Desenvolvimento Individual (ferramentas motivacionais e visão)

3. As ferramentas comunicacionais do líder de alto rendimento

 3.1. Entrevista Pessoal (estrutura, fases e tipos de entrevista pessoal)

 3.2. Reunião de Grupo (quadro situacional, fases e tipos de reunião de grupo)

 Formador

Mestre Pedro Assis
		- Pós-Graduação em Psicologia do Desporto e da Atividade Física pelo ISPA - Licenciatura e Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde pela UFP - Certificado em Alto Rendimento Desportivo pelo FCBarcelona Innovation HUB - Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses - Formador e palestrante sobre diversos temas relacionados com a psicologia e desporto - Orientador de estágios académicos e profissionais

Público Alvo

- Diretores Técnicos;

- Técnicos de Exercício Físico;

- Treinadores;

- Gestores;

- Outros interessados.

Datas e Horário

12 de Outubro de 2018, das 19h30 às 23h00 (inclui pausa)

13 de Outubro de 2018, das 09h00 às 12h45 e das 14h00 às 17h45 (inclui pausas de manhã e de tarde)

Duração da Ação

10 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua e presencial

Metodologia de Formação

Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/ativo.

Metodologias de Avaliação

Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objetivos específicos.

Entidade Parceira

Instituto Português do Desporto e Juventude

Local (Mapa)

Instituto Português do Desporto e Juventude

Direção Regional Norte

Rua Rodrigues Lobo, 98

4150-638 Porto

Data Limite de Inscrição

03 de Outubro de 2018

Número Mínimo de Formandos

12

Investimento

Até 26 de Setembro de 2018: 60€

Após 26 de Setembro de 2018: 75€00

Observações

As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos e são realizadas por ordem de chegada, até ser atingido o número máximo de formandos.