07-10-2016 - Treinar Competências Comportamentais - Lisboa

Objetivo Geral

Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para criarem e operacionalizarem exercícios com o objectivo de desenvolverem competências comportamentais.

Objetivos Específicos

No final da formação os formandos devem:

- Diferenciar o que são treinos e prática deliberada para as competências previamente definidas;

- Diferenciar os vários tipos de pedagogia não linear no desporto, liderança, comunicação e processos de grupo;

- Identificar recursos de apoio e suporte à evolução e padronização dos exercícios; 

- Saber construir e operacionalizar exercícios com o objectivo de treinar a comunicação, liderança, processos de grupo, etc.

Programa

- Competências Comportamentais

- Princípios do treino em termos teóricos e práticos

- Como construir exercícios e quais os objectivos? Construção de programas

- Fases de desenvolvimento e aprendizagem

- Comportamentos através das crenças, cognições e sentimentos

- Avaliação e ferramentas de avaliação dos exercícios

- Plano individual de evolução e avaliação com requisitos individuais e colectivos

Formador

Mestre Rui Lança
		- Consultor e Formador em Coaching, Liderança e Dinâmicas de Equipas em diversas empresas dos mais diversos ramos e no Ensino Universitário - Formado em Coaching Individual, Organizacional e de Equipas pela ICF e Variations - Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas pelo INA - Executive Master na Universidade Católica e EGE em Auditoria de Gestão - Mestrado em Gestão do Desporto e Licenciado em Ciências do Desporto, ambos pela FMH – UTL - Formador e Facilitador no Conselho Europeu de 2002 a 2008 - Autor de diversos livro, o último ‘Como formar equipas de elevado desempenho’

Público Alvo

- Directores Técnicos de Federações, Clubes, Associações, Ginásios e de empresas de organização de eventos desportivos;

- Técnicos de Exercício Físico (TEF);

- Dirigentes e técnicos de Federações, Clubes e Associações;

- Treinadores de Desporto;

- Outros interessados.

Datas e Horário

07 de Outubro de 2016, das 19h30 às 23h00 (inclui pausa)

08 de Outubro de 2016, das 09h00 às 12h45 e das 14h00 às 17h45 (inclui pausas de manhã e de tarde)

Duração da Ação

10 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua e presencial

Metodologia de Formação

Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.

Metodologias de Avaliação

Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.

Entidade Parceira

Universidade Autónoma de Lisboa

Local (Mapa)

Auditório 1 da Universidade Autónoma de Lisboa

Rua Santa Marta 56 - Palácio Dos Condes Do Redondo

1169-023 Lisboa

Data Limite de Inscrição

28 de Setembro de 2016

Número Mínimo de Formandos

12

Investimento

60€